Scongiurato il rischio sciopero in Geofor. Al termine di una trattativa lunga tre giorni, è stato raggiunto l’accordo ieri sera, 10 luglio, per il rinnovo del Contratto nazionale dei lavoratori del servizio ambiente, mettendo fine ad oltre 30 mesi di negoziazione fra sindacati e imprese riunite in Utilitalia.
Il nuovo contratto avrà durata sino al 30 giugno 2019 in sostituzione di quello scaduto il 31 dicembre 2013.

L’intesa raggiunta dopo una lunga trattativa – tre giorni praticamente ininterrotti al tavolo e oltre 30 mesi di negoziazioni in varie tappe – consente di affrontare meglio la complessa fase di riorganizzazione del settore dei servizi pubblici ambientali che, per effetto dei decreti collegati alla legge Madia, sarà presto sottoposto alla regolazione di una Autorità Indipendente (l’attuale Autorità per l’energia il gas e il sistema idrico).
La parte economica prevede un incremento di 70 euro dei minimi a regime, oltre che 20 euro su una specifica voce indennitaria non parametrata. Altri 30 euro sono destinati agli istituti di welfare contrattuale, mentre 200 euro di una tantum per la copertura economica della vacanza contrattuale.
Il welfare contrattuale viene rafforzato anche prevedendo un fondo di settore per accompagnare difficili processi di razionalizzazione aziendale. Si modifica l’orario di lavoro, che passa dalle attuali 36 a 38 ore, vengono ribassate le maggiorazioni per lo straordinario diurno. Adottata, inoltre, anche una revisione del sistema classificativo per favorire una maggiore flessibilità operativa. Previsto infine un impegno a definire un sistema contrattuale di contenimento dell’assenteismo.
Strumenti che, nel complesso, costituiscono il bilanciamento per incrementare la produttività ed evitare un trasferimento dei costi sui cittadini. Una sfida che le imprese hanno inteso raccogliere confidando sull’impegno anche delle stesse organizzazioni sindacali.
Infine l’accordo sancisce l’impegno delle parti per rivedere entro la fine dell’anno la regolamentazione dei servizi minimi in caso di conflitto, per adeguare la normativa vigente in materia di sciopero alle mutate esigenze del servizio e dei cittadini. “Per Utilitalia si tratta di un accordo di svolta raggiunto grazie al senso di responsabilità delle parti, che consente flessibilità e capacità di adattamento, necessari ad affrontare le nuove esigenze dei cittadini, gli attuali ritmi delle nostre città e le prossime scadenze relative alla regolazione e trasformazione del sistema industriale”.