Donne in Banca, Crédit Agricole sottoscrive la Carta: prima in Italia

Il gruppo Crédit Agricole Italia ha sottoscritto, primo istituto in Italia, la carta “Donne in Banca: valorizzare la diversità di genere” emanata dall’Associazione Bancaria Italiana. Il Gruppo ha espresso vivo apprezzamento per l’iniziativa tesa alla valorizzazione della diversità di genere e per le politiche di inclusione.

Il Gruppo guidato da Giampiero Maioli aveva già sottoscritto a marzo l’accordo con le organizzazioni sindacali teso a contrastare la violenza di genere e, ad aprile, aveva arricchito il proprio Codice Etico e di Comportamento con la “Carta del Rispetto”: un documento che stabilisce alcuni importanti principi e raccomandazioni pratiche (come convocare e condurre riunioni, quali codici di comunicazione utilizzare nelle diverse situazioni, come riuscire ad immedesimarsi nei nostri interlocutori) capaci di generare un’evoluzione culturale a vantaggio della costruzione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo. Il percorso di valorizzazione delle differenze di genere è iniziato 9 anni fa all’interno del Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia e oggi si continua ad investire e lavorare per aumentare il numero di donne in ruoli di responsabilità. Il Gruppo è inoltre attivo sul lato della formazione e del network con corsi di leadership femminile e progetti di mentoring, oltre a progetto destinati nello specifico a favorire la worklife balance come lo smart working: un’opportunità della quale attualmente usufruiscono oltre 1000 dipendenti in Italia.