Nursing Up, carenze fino al 30% nei reparti critici, difficoltà al rientro post-maternità

Il rientro al lavoro dopo la maternità resta una fase complessa per le infermiere italiane, soprattutto nei reparti di emergenza-urgenza, terapie intensive e rianimazioni, dove la carenza di personale può arrivare fino al 30%. A evidenziarlo è Nursing Up, che segnala come le tutele esistenti rischino di essere indebolite dall’assenza di un adeguato turnover. Secondo il sindacato, la normativa a tutela delle neo mamme è presente, ma la sua applicazione concreta dipende dalla tenuta degli organici, oggi fortemente sotto pressione. Studi e analisi di settore indicano che una quota significativa di infermiere incontra difficoltà nella gestione dei turni al rientro post-maternità, con ricadute sull’equilibrio tra vita familiare e lavoro. Nursing Up richiama il confronto europeo, dove a tutele simili si affiancano sistemi di sostituzione più strutturati, riducendo l’impatto delle assenze sui reparti.