L’agenzia per il lavoro Manpower ha aggiunto la sua firma al protocollo di intesa per lo sportello integrato del lavoro e delle imprese che il comune di Santa Maria a Monte ha realizzato in collaborazione con le agenzie per il lavoro Adecco, Maw, Staff, Synergie, Ali, Orienta, Gi-Group, Adhr, Humangest, Atempo e con il Consorzio Calzaturieri Della Provincia Di Pisa Toscana Manifatture. 

Un nuovo partner per uno sportello dal bilancio più che positivo. Sono state, infatti, 224 le persone che si sono presentate ad oggi allo sportello (di cui 130 donne e 94 uomini). In particolare, le persone nella fascia di età tra i 35 e i 25 anni sono state facilmente inserite in agenzia attraverso il programma Garanzia giovani e programmi di tirocini Giovani Sì della Regione Toscana, mentre quelle nella fascia di età tra i 20 e i 25 anni state inserite in azienda nella forma di tirocini Giovani sì o stages. Nella fascia di età tra i 65 e i 55 anni e 55-45 le persone che hanno trovato lavoro possiedono tutte esperienza quarantennale/trentennale in un tipo di lavorazione/processo produttivo.
“Siamo lieti di poter collaborare a un progetto territoriale sinergico ed efficace – dice lo staff della filiale Manpower di Pontedera –, volto in modo pratico a unire le esigenze di chi cerca e di chi offre lavoro. Siamo certi che i risultati che otterremo avranno un riscontro anche sotto il profilo sociale, andando ad aiutare i numerosi soggetti alla ricerca di una occupazione”.
“Il percorso intrapreso ormai da più di un anno con le agenzie per il lavoro e il Consorzio calzaturieri continua con successo – dice il sindaco, Ilaria Parrella –. È un progetto con il quale sono stati ottenuti buoni risultati grazie anche ad una stretta collaborazione tra i soggetti aderenti e l’ufficio politiche sociali del Comune”.